Fair Play at Work Voi olla hyväksi sydämelle
reiluuden Liittyy pienempi riski sydänsairauteen Toimistotyöntekijät
& nbsp
& nbsp.
Saat uusimmat tiedot, kirjoita sinun aihe kiinnostaa meidän hakukenttään.
& nbsp
lokakuu 24, 2005 – Onko pomosi kohtelevat sinua oikeudenmukaisesti? Saattaa olla enemmän vaakalaudalla kuin seuraava edistämiseen. Suuri, pitkäaikainen tutkimus British toimistotyöntekijöitä yhdistää käsitys oikeudesta työssä pienemmälle sydänsairauksien riskiä.
Tutkimus ilmestyy 24 lokakuu kysymys
Archives of Internal Medicine
.
”Tämä on ensimmäinen tutkimus, meidän tietomme, joka osoittaa, että oikeus työssä voivat suojata [sepelvaltimotautia]”, tutkijat kirjoittavat. Mitata oikeudenmukaisuus työssä, he pyysivät yli 6000 miespuolisia virkamiehiä vastaamaan kysymyksiin, kuten:
Oletko ikinä arvosteltiin epäoikeudenmukaisesti?
Saatko riittävästi tietoja ohjaajien?
Oletko ikinä kiitosta työstäsi?
Tutkijat mittasivat osallistujien oikeidentaju vuosien 1985 ja 1990 ja kirjataan esiintyvyys sydänsairauksien vuodesta 1990 vuoteen 1999. Työntekijät, jotka ilmoitetaan korkeatasoisen oikeudenmukaisuuden työssä olivat 30% pienempi todennäköisyys sairastua sydänsairauksiin kuin ne, jotka koetaan alhainen tai keskitason oikeuden.
Tulokset eivät liity lähtötason erot iän, painon, työllisyyden laatu, tai muita riskitekijöitä sydänsairauden, kuten kolesteroli, verenpaine, tupakointi ja alkoholin käyttö, tai liikuntaa.
oikeudenmukaisuus voi vähentää stressiä
kirjoittajat ehdottavat, että työntekijät, jotka kokevat korkeatasoisen oikeudenmukaisuuden työssä voi olla vähemmän krooninen stressi, ja vähemmän stressiä liittyy pienempi riski sydänsairauksiin. Mutta yhteys oikeudenmukaisuuden työssä ja sydämen terveyttä oli riippumaton muista toimenpiteistä rasituksesta, työstressin.
Koska päätelmät perustuivat itse ilmoitettu käsityksiä oikeudenmukaisuuden, tutkijat varoittavat, että ”se on epäselvää varsinainen johto- hoitoon tai ominaisuuksista vastaaja määrittää sen. ”
He myös sanovat, tarvitaan lisätutkimuksia sen määrittämiseksi, tulokset koskevat naisia ja työntekijöille ulkopuolella virkamieskunnan. ”Meidän havainnot [sepelvaltimotauti], johtava kuolinsyy kaikissa länsimaissa, viittaavat siihen, että organisaation oikeudenmukaisuus on myös aihe ansaitsee huomiota terveyteen liittyvään tutkimukseen.”