Estää huumausaineiden työpaikalla
Mukaan drugabuse.com 60 prosenttia maailman huumeita kuluttavat American huumeiden käyttäjille. Kaksi miljoonaa käyttää heroiinia, kuusi miljoonaa käyttö kokaiinia ja 18 miljoonaa kärsii alkoholin väärinkäytön. Lisäksi arviolta 23 miljoonaa ihmistä käyttää kannabista ainakin neljä kertaa viikossa mukaan American neuvoston Drug Education.
Kaikista huumeiden käyttäjät, 74,8 prosenttia työskentelee ja Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mukaan 12,9 miljoonaa ihmistä käyttää aktiivisesti huumeita työpaikalla. Lisäksi fyysiset vammat, huumeiden käyttö häiritsee päätöksenteko kykyjä luoda mahdollisuus vaaran muille. Välillä 10 ja 20 prosenttia amerikkalaisista, jotka kuolevat työssä testi positiivinen alkoholin tai huumeiden väärinkäyttöä. Maarakennus ovat korkeimmat huumeidenkäytön työntekijöilleen.
Työnantajat vaikuttavat huumeiden avulla työntekijät johtuen niiden huonosta työsuoritusta, epäluotettavuus, usein työpaikan vaihtamista, heikko tuottavuus ja usein arkistointi työntekijän sidottuihin etuuksiin. Huumausaineiden käytön ehkäisemiseen työpaikoilla voidaan toteuttaa ennen työsuhteen Huumausainetestauksissa satunnaisesti huumetestien työsuhteen aikana ja soveltaa seurauksia positiivisten huumeiden testit.
Monet suuremmat yritykset ovat tällaisia ohjelmia, mutta monet pienet yritykset ei ole varaa tehdä niin. Huumeiden käyttäjät tietävät tämän ja tarkoituksella työnhakuvalmiuksien joissa testausta ei suoritettu. Yritykset, jotka vaativat testaus ja tarjota koulutusohjelmia hyödy esimerkiksi:
Lisääntynyt henkilöstön moraali
Vähemmän työtapaturmien
Less henkilökuntaan
Lisääntynyt tuottavuuden ja kannattavuuden
Less henkilöstövaihtuvuus
Alennettu vakuutuskulut
työntekijä avun ohjelmat voivat auttaa työntekijöitä kehittämään huumeongelma ja voivat tarjota neuvontaa auttamaan päihteiden kysymyksiä. Kansallinen kotitaloustutkimusta huumeohjelma kertoo, että vain 53 prosenttia työntekijöistä oli tietoinen tarjoamaa apua työpaikalla.
Hallintoneuvoston henkilökunta pitäisi kouluttaa muuta henkilöstöä noin huumeiden käyttösäännöt ja odotuksia sekä tiedotetaan huumeiden testausmenetelmät ja työntekijän apua. Huumevalistusohjelmien päivä on hyvä aika jakaa kirjallista materiaalia päihteiden työpaikalla ja tietyn yrityksen sääntöjä. Kansainvälinen yliannostus päivä on 31. elokuuta vuosittain muistuttaa ihmisiä siitä, mitä seurauksia laittomia huumeita.
Joitakin merkkejä huumeiden väärinkäyttö voidaan sekoittaa muihin sairauksiin, mutta jos kollega on usein onnettomuuksia, osoittaa arvaamaton käyttäytyminen, on epäselvä puhe tai laajentuneet pupillit, huumeiden väärinkäyttö voi olla syynä. Ei näy töihin on toinen punainen lippu; poissaolot on toinen merkki huumeiden käyttöä. National Institute of Drug Abuse (NIDA) arvioi, että huumeiden käyttäjät ovat 66 prosenttia korkeampi poissaolija kuin muut työntekijät, jotka eivät käytä huumeita.
Jos henkilö epäilee, että kollega käyttää huumeita työpaikalla kuin pitäisi ilmoittaa valvoja kuten johtaja tai jäsen henkilöresurssien joukkue. Henkilö, joka käyttää lääkkeet voivat aiheuttaa vakavan onnettomuuden ja vaarantaa muiden työntekijöiden. Raportointi epäilykset voivat myös auttaa saamaan riippuvaisiksi henkilö tarvittavan hoidon. Vieroitusklinikalle keskukset voivat muuttaa heidän elämänsä.